L’esprit de Schola Nova

Une École pour m’épanouir et trouver ma place dans le marché du travail et dans la société

Nous voulons que les jeunes s’épanouissent, c’est à dire vivent des expériences nouvelles et riches (professionnelles, à l’étranger, en équipe…), évoluent, construisent du sens dans leur vie, aient des éléments pour décider de leur chemin. Qu’alors ils apprennent ce qu’ils jugent important. Et que motivés par des expériences fondatrices, ils réussissent leurs études, obtiennent leurs diplômes, se renforcent. Que, chemin faisant, ils apprennent aussi le monde professionnel et un métier, en s’immergeant dans l’entreprise durant leur scolarité en alternance. Et qu’enfin ils avancent avec succès vers leur prochaine étape, que ce soit un premier emploi ou une poursuite d’études.

Nous voulons mettre l’humain, le collectif, l’espoir, l’engagement et le résultat concret au cœur de notre Ecole, car nous pensons que ces valeurs sont clés au 21ème siècle.

“Nous voulons mettre l’humain, le collectif, l’espoir, l’engagement et le résultat concret au cœur de notre École”

Pourquoi faisons-nous cela ? 

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Les jeunes ne trouvent pas d’emploi, ou alors trouvent laborieusement un emploi qui ne leur convient pas.

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Les entreprises sont déçues des compétences professionnelles des jeunes employés, et du coup ne savent pas utiliser leur potentiel d’engagement et de créativité.

Parce que trop souvent…

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Les jeunes ne trouvent pas de sens et de plaisir dans leurs études, et ils prennent de ce fait une posture en retrait plutôt qu’une posture d’adulte s’engageant dans la vie.

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Les Ecoles sont focalisées sur les matières, les notes, le savoir, et n’ont pas assez de temps et d’énergie pour prendre réellement soin des étudiants, de leur épanouissement et de leur avenir. .

Comment faisons-nous cela ?

Pratique

En mettant la pratique au cœur de notre Ecole, par l’alternance, la conduite de projets et le développement du potentiel de chacun. Nos équipes pédagogiques et nos intervenants sont profondément reliés au monde de l’entreprise.

Avec un souci de transmettre les compétences professionnelles clés : communication, leadership, travail en équipe, sens du client, respect des engagements, implication.

Relation

L’être humain est un être de relation. L’entreprise est un monde de relation. Maîtriser les composantes, les registres et les canaux de la relation, s’y entraîner, c’est développer sa capacité à agir sur soi et sur le monde. Nous apprenons ainsi à nos étudiants à entrer dans une relation juste, positive et efficace avec leur environnement.

Sens et Valeurs

En mettant le sens et les valeurs au cœur de notre Ecole, pour tous les acteurs de notre chaîne de valeur (dirigeants, étudiants, enseignants, collaborateurs). Nous posons l’humain au centre, et souhaitons incarner l’esprit d’équipe, l’exigence, la performance, le sens, la joie, la diversité, la solidarité, l’apprentissage, la volonté d’innover.

Nous sommes convaincus de porter et d’exercer au quotidien une responsabilité sociétale importante : efficience de nos méthodes pédagogiques, pertinence de nos recrutements et de nos programmes, écoute de nos clients. Aussi recherchons nous dans tout ce que nous faisons l’honnêteté et le respect de tous nos engagements.

Résultats

L’atteinte des objectifs de nos étudiants (en termes de diplôme et d’emploi) et des entreprises qui nous font confiance est notre première préoccupation.

Nous mesurons régulièrement nos performances et celles de nos étudiants, nous exploitons et partageons ces évaluations : résultats scolaires, acquisition des savoirs-être, taux de réussite en contrôle continu et aux examens, retours d’expérience en entreprise, taux d’accès à l’emploi, satisfaction de nos clients.

Les créateurs

Eric Langrognet
Eric Langrognet Président
Entrepreneur (FRA, Le Ker), homme d’innovation (Directeur de l’Institut de l’Open Innovation et responsable des enseignements ‘Entrepreneuriat’ à l’Ecole Centrale Paris).
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Dimitri Dagot
Dimitri DagotDirecteur Général
Créateur d’entreprises (Net Valley, Le Ker, Re-unir…), passionné de pédagogie (Professeur à l’Ecole Centrale Paris, ex Directeur de l’Ecole Centrale Pékin).
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Willy Balinowitch
Willy BalinowitchDirecteur du Développement
Entrepreneur et pédagogue, spécialiste de la formation en alternance. Passionné par la pédagogie, il a dirigé le Lycée des Petits Champs. Il a toujours conservé son activité de Professeur en mathématiques et en gestion.
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L’équipe

L'équipe Entreprises et Admissions
L'équipe Entreprises et AdmissionsFrançoise, Marinella et Nathalie
L’énergie, la passion d’aider les jeunes, une excellente connaissance du monde du recrutement et de l’entreprise !
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Coordination pédagogiqueMarie
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A l'accueilSabiha
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Et plus de vingt formateurs
Tous passionnés par leur domaine et la transmission
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Notre éco-système

Des entreprises qui nous font confiance

Notre Advisory Board

Il regroupe des dirigeants d’entreprises et des experts des ressources humaines pour nous permettre de garder le cap dans notre effort de formation professionnalisante de qualité.